而对面的中年男子则是不以为意地开口道：
“这不算啥，有些老前辈可是将一辈子都奉献在了工厂里面，那些才是真正的大佬级别的人物！”
叶扬当然知道那些老古董级别的任务，但是叶扬也很清晰的知道，凭自己目前的实力来说，是不可能招聘得到那种骨灰级别的人才的。
因此叶扬则是对着这个中年男子开口赞叹道：
“其实您这样的人已经很厉害了！”
叶扬这句话确实没有说错，完全是发自内心的真实话语，叶扬这次来的目的只是想要招聘到一个这方面的足够专业的人才，叶扬就感到很满足了。
叶扬没有想到的是，竟然有这么一个专业的人才主动送上门来，这对于叶扬来说是一件难以置信的事情。
因此，叶扬已经在心中打定了注意了，既然对方这么专业的人才来到了叶扬的面前，叶扬就无论如何也不能够将对方放走了。
这个专业人才，叶扬要定了！
双方在继续谈了一些话之后，叶扬就对于这个中年男子有了一个大致的了解了，因此叶扬心中如此想着，就对对方开口道：
“嗯，您这样的专业的工厂管理，我确实很缺，所以你要什么薪水随便开，只要是符合您的能力的工资，我都会答应你！”
而对面的中年男子听到叶扬这一番话语，顿时激动得满脸惊喜，开口道：
“好，那我就决定了，来您的公司上班！”
双方在继续交谈了一会儿之后，叶扬与那个中年男子就对于叶扬的工厂的运营有了一个大致的计划。
叶扬表示自己目前只能够拿得出手八十亿来作为收购工厂以及这些收购而来的工厂的后期的运营资金以及应急资金。
那个中年男子叫做刘卫华，听到叶扬愿意给他这么一大笔资金使用感到很不可思议，因为刘卫华以前可是在其他的那些大型工厂里面干过的，对于工厂环境是很了解的。
很东工厂一开始在招聘进来一些专业的人才之后，一开始只会给担任他们一些闲职岗位，作为考察期。
当那些专业的人才度过考察期了之后，以为对方会给自己几乎大展才能了，但是现实却是对着他们泼了一盆冷水！
那些无论是大型工厂、中小型工厂都有着很多的关系户，而这些关系户才是中啊哟岗位的第一担任人员，而这种关系户的数量也是很多，用竞争激烈来形容也不为过。
至于其他的那些招聘进来的人才，就只能够看着这些关系户的脸色行事，至于展现才能，谁认识你？
因此很多的人才对于自己被埋没才能感到很失望，这其中包括以前的刘卫华，虽然后面刘卫华因为运气好，得到了一些关系户的认可，但是那只不过是短暂时间而已。
那些关系户向来都是独断专行，我行我素的，对于刘卫华提出的真心建议，时不时会采取置之不理的方式，而这令得刘卫华一只处于不断跳槽之中，只是为了寻找到一个能够识得自己这批千里马的伯乐，给自己一次大展才能的机会！
刘卫华对于叶扬第一次见面就愿意拿出这么一大笔资金给他发挥自己的才能，他感到很感激，就对于自己今天早上以来就选择进入叶扬的包房感到很庆幸。
很快，两人在又聊了一段时间，而这期间不断有着一些人才进入到叶扬的666包房里面。
叶扬对于刘卫华则是很放心，因此就将这些招聘人才的权利交给了他，而刘卫华也没有令叶扬之外，对于那些不够专业的人才，刘卫华一眼就看出了对方的水分，防止了一些抱着混吃等死的想法的人进入叶扬的工厂。
对于那些专业能力很强的人才，刘卫华则是统统不给放过，全部都招聘了进来，一时间叶扬还未收购工厂，就已经招聘进来了三十多个专业的工厂管理人才，而这些都是刘卫华的功劳。
当天下午，叶扬邀请着大家一起在叶扬所订购的那一家大饭馆进行了一次大聚餐，大家都互相敬酒，吃的很嗨！
第二日，叶扬与刘卫华在粤海市工厂区边上，拿下了一幢大楼，作为叶氏工厂的办公大楼。
当天下午，叶扬招聘到的那些工厂管理每一个人都分别收购到一家大型工厂，而那些工厂的收购价格都很低廉，而这位叶扬后期的工厂运营又匀出来了很大的一笔资金。
叶扬见此，就将刘卫华命为叶氏工厂的总管理，而其他的那些全部都是每一个工厂的管理，对于此，那些人倒是没有也不敢有任何的意见，因为刘卫华二十多年接近三十年的工厂管理经验摆在这呢！
因为神龙帝国人口庞大，而每个地方的风俗又不一样，所以就导致了神龙帝国的货物的种类很多，尽管叶扬已经有了三十多个大型工厂，仍然不可能将所有的货物都开始生产，因为那所需要的资金对于叶扬来说是一个庞大的天文数字。
然后，叶氏工厂在进行了商业注册登记之后，就开始大肆招聘工厂的各个岗位的职工了。
当天晚上，在某一个网络平台上面，出现了这么一条消息：
叶氏工厂开业了，开始大幅度招聘工厂职工，工资待遇优厚，能够吃苦耐劳的快速速前来应聘！
叶氏工厂地址以及招聘地址：XXXXXX
叶氏工厂求职联系电话：XXXXXX
半个月之后，叶扬的叶氏工厂也才堪堪招聘到一个大型工厂所需要的职工，因为每一个大型工厂里面有着很多的不同的职位，而这些都是要大量的人来做。
叶扬对此并未在意，就将这些职工全部均匀地分给了每一个大型工厂的厂长，让他们先将每一个工厂的一些生产线发展起来，至于后面再来人的话，就可以继续扩生产线了。
叶氏工厂目前生产的是一些简单的较为容易生产的货物，这是因为叶扬的叶氏工厂的一些能力强的职工数量很少的原因。
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